Аустаффинг иностранного персонала
Ваш персонал – наша забота!
- Вывод персонала за штат от 1 человека
- Оформление за 1 день
- Работаем с мигрантами – законно и безопасно
- Оптимизация налогов до 40%
Какие проблемы закрывает вывод за штат (аутстаффинг) иностранных работников:
Многие российские работодатели стараются избегать привлечения иностранного персонала. Оформление трудовых мигрантов требует наличия у кадровых работников специальных знаний, умения ориентироваться в миграционном законодательстве РФ и постоянного отслеживания изменений в правилах привлечения персонала из ЕАЭС, СНГ, Евросоюза и других стран.с
- Неправильно оформлены или просрочены документы для легальной работы в РФ
- Сотрудник работает не по той профессии, которая указана в разрешении на работу или патенте
- У работодателя отсутствует разрешение на привлечение иностранной рабочей силы
- С иностранными работниками не оформлены трудовые отношения, либо в трудовых договорах содержатся ошибки
- Нет оценки условий труда на рабочих местах, либо она проведена неправильно
- Не соблюдаются требования охраны труда
- Работники не обеспечены средствами индивидуальной защиты
В СТОИМОСТЬ УСЛУГИ АУТСТАФФИНГА ИНОСТРАННЫХ ГРАЖДАН ВХОДИТ:
- кадровое сопровождение персонала
- проведение инструктажа по охране труда
- расчет и выплата заработной платы, больничных листов, ежегодных отпусков
- контроль сроков внесения платежа по патенту и продления регистрации
- помощь в привлечении трудовых мигрантов и взаимодействие с ГУВМ МВД*
* Оформление документов для ходатайства, получение разрешения для привлечения иностранцев на работу и приглашения на въезд, уведомление о приеме на работу, увольнении и отчет о выплате заработной платы иностранным работникам системы налогообложения
ЦЕНА НА АУТСТАФФИНГ ТРУДОВЫХ МИГРАНТОВ ЗАВИСИТ ОТ:
- гражданства иностранных работников
- типа договора, заключаемого с сотрудниками
- объема фонда оплаты труда
- количества персонала, выводимого на аутстаффинг
- системы налогообложения организации заказчика
ЕЖЕМЕСЯЧНАЯ СУММА СЧЕТА ПО ДОГОВОРУ АУТСТАФФИНГА АГЕНТСТВОМ УЧИТЫВАЕТ:
- размер заработной платы сотрудника (не ниже регионального МРОТ — 20 361 рублей по Москве)
- взносы в фонды — Пенсионный фонд РФ, ФСС, ФОМС (в зависимости от типа договора, заключенного с иностранным персоналом)
- НДФЛ в размере 13%
- стоимость услуг аутстаффинговой компании
Заработная плата иностранного работника перечисляется на банковскую карту 2 раза в месяц.