Аустаффинг иностранного персонала

Ваш персонал – наша забота!

  • Вывод персонала за штат от 1 человека
  • Оформление за 1 день
  • Работаем с мигрантами – законно и безопасно
  • Оптимизация налогов до 40%

Какие проблемы закрывает вывод за штат (аутстаффинг) иностранных работников:

 

Многие российские работодатели стараются избегать привлечения иностранного персонала. Оформление трудовых мигрантов требует наличия у кадровых работников специальных знаний, умения ориентироваться в миграционном законодательстве РФ и постоянного отслеживания изменений в правилах привлечения персонала из ЕАЭС, СНГ, Евросоюза и других стран.с

 
  • Неправильно оформлены или просрочены документы для легальной работы в РФ
  •  Сотрудник работает не по той профессии, которая указана в разрешении на работу или патенте
  •  У работодателя отсутствует разрешение на привлечение иностранной рабочей силы
  •  С иностранными работниками не оформлены трудовые отношения, либо в трудовых договорах содержатся ошибки
  •  Нет оценки условий труда на рабочих местах, либо она проведена неправильно
  •  Не соблюдаются требования охраны труда
  •  Работники не обеспечены средствами индивидуальной защиты

В СТОИМОСТЬ УСЛУГИ АУТСТАФФИНГА ИНОСТРАННЫХ ГРАЖДАН ВХОДИТ:

 
  • кадровое сопровождение персонала
  • проведение инструктажа по охране труда
  • расчет и выплата заработной платы, больничных листов, ежегодных отпусков
  • контроль сроков внесения платежа по патенту и продления регистрации
  • помощь в привлечении трудовых мигрантов и взаимодействие с ГУВМ МВД*

* Оформление документов для ходатайства, получение разрешения для привлечения иностранцев на работу и приглашения на въезд, уведомление о приеме на работу, увольнении и отчет о выплате заработной платы иностранным работникам системы налогообложения

ЦЕНА НА АУТСТАФФИНГ ТРУДОВЫХ МИГРАНТОВ ЗАВИСИТ ОТ:

 
  • гражданства иностранных работников
  • типа договора, заключаемого с сотрудниками
  • объема фонда оплаты труда
  • количества персонала, выводимого на аутстаффинг
  • системы налогообложения организации заказчика

ЕЖЕМЕСЯЧНАЯ СУММА СЧЕТА ПО ДОГОВОРУ АУТСТАФФИНГА АГЕНТСТВОМ УЧИТЫВАЕТ:

 
  • размер заработной платы сотрудника (не ниже регионального МРОТ — 20 361 рублей по Москве)
  • взносы в фонды — Пенсионный фонд РФ, ФСС, ФОМС (в зависимости от типа договора, заключенного с иностранным персоналом)
  • НДФЛ в размере 13%
  • стоимость услуг аутстаффинговой компании

Заработная плата иностранного работника перечисляется на банковскую карту 2 раза в месяц.